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Preguntas Frecuentes - Trabajo en Israel |
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por Ralph Anzarouth
Pregunta: Voy a hacer Aliá dentro de unos meses. ¿Cuándo debo comenzar a buscar trabajo?
Respuesta. No es frecuente recibir ofertas de trabajo antes de haber hecho efectivamente Aliá. La mejor manera de obtenerlas es realizar un viaje previo de reconocimiento. Si su nivel de hebreo es bastante bueno, o si por alguna razón planear no realizar el Ulpán, puede comenzar a buscar trabajo unas 3 ó 4 semanas antes de la Aliá (pero no antes de eso). Sin embargo, esto no es aconsejable para todos los olim, pues para la gran mayoría de las oportunidades laborales es necesario contar con un nivel razonable de hebreo. En caso de que llegara a necesitar unos meses de Ulpán, el viaje previo contribuiría poco y nada a la futura búsqueda de empleo (aunque puede ayudar a que descubra otros aspectos del país).
P. ¿Cuáles son los mejores caminos para buscar empleo?
R. Puede enviar su currículum (o al menos un mensaje) a posibles empleadores, o a algún conocido que pueda reenviárselos a quien considere conveniente. Luego de eso puede mantener conversaciones por teléfono o vía mail, pero será necesaria una entrevista personal antes de que reciba alguna oferta seria. Por lo tanto, el objetivo de su primer contacto debe ser la concertación de una entrevista. Si planea un viaje de reconocimiento, aconsejable en el caso de que esté en condiciones de trabajar apenas llegue a Israel, puede organizarse de manera tal de mantener todas las entrevistas durante el viaje. Si algún empleador llegara a estar de veras interesado en su perfil, tratará de acomodar su agenda para entrevistarlo.
P. ¿De veras es tan difícil recibir una oferta estando fuera de Israel?
R. Sin un viaje de reconocimiento, puede llegar a ser verdaderamente difícil. Veo sólo 3 maneras de conseguirlo: A) Que la empresa donde trabaja actualmente lo traslade a Israel (algunas de las grandes multinacionales lo hacen). B) Averiguar si alguno de los posibles empleadores estará de viaje en alguna ciudad cercana a su lugar de residencia (así logré yo concertar una entrevista en París, pero no recibí ninguna oferta). C) Averiguar si tendrá lugar alguna convención de empleadores israelíes en su zona: yo sé que en el área de la Alta Tecnología, la empresa Intel patrocina regularmente convenciones de trabajo para olim potenciales. La Agencia Judía podrá decirle si existe o no tal posibilidad.
P. ¿Se supone que debo tener ya experiencia laboral?
R. Al igual que en otras partes, también es Israel es difícil encontrar un trabajo elemental para jóvenes sin experiencia previa, o para trabajadores no calificados. Trate de prolongar toda experiencia que pueda ser relevante para la búsqueda de empleo. Es posible que encuentre el trabajo que está buscando, pero tenga en cuenta que, sin nada de experiencia, el salario podrá llegar a estar por debajo del promedio. Además, los empleadores por lo general esperan que tenga un nivel de hebreo que le permita desempeñarse laboralmente, aunque puede llegar a encontrar trabajos en los que el dominio de otros idiomas –especialmente el inglés- sean más importantes. Si usted no cumple con ninguno de estos requisitos, será mejor que pase algún tiempo mejorando su perfil de trabajo, por ejemplo estudiando hebreo antes de la Aliá (de hecho este es el mejor consejo para todo el mundo).
P. ¿Cómo hago para encontrar posibles empleadores?
R. Las respuestas varían según el área en que busque trabajo. Muchos candidatos (especialmente en Alta Tecnología) consultarán los avisos clasificados de los periódicos Maariv y Yediot (edición de los viernes). En Internet están disponibles varias bases de datos gratuitas de compañías israelíes entre las cuales elegir un posible empleador. Además puede consultar el link tanto de Jobnet como CJI: www.jr.co.il . Si está interesado en compañías de software, puede consultar un artículo sobre editoriales de software israelíes que publiqué cuando trabajaba en TTR. Los productos pueden llegar a estar desactualizados, pero la mayoría de las empresas siguen siendo las mismas. Puede encontrarlo en www.spa.org/publications/upgrade/June98/anzarouth.htm . También están disponibles bases de datos de empresas de otros ramos. Si consulta la lista de mailings de Tachlis, podremos guiarlo en la dirección correcta. Las agencias del gobierno también tienen listas (aunque no siempre están actualizadas). Además, cuando comience a mantener conversaciones con sus nuevos contactos, descubrirá nuevas fuentes de información y de potenciales compañías. Si algún empleador llegara a decirle que no tiene ningún empleo que ofrecerle, pregúntele cordialmente si puede ayudarlo a ponerse en contacto con otras empresas o profesionales que sí puedan llegar a tenerlo. Es fundamental para todo candidato, especialmente para aquellos recién llegados al país, establecer y expandir su propia red de contactos profesionales. Debería encontrar a alguien que simpatice con su historia de nuevo inmigrante ("Olé Jadash"), a quien pueda llamar cuando necesite consultar su opinión sobre las posibilidades laborales de una compañía, o sobre una oferta que haya recibido. No olvide enviarle su primera tarjeta profesional, una vez que haya sido contratado por alguna empresa.
P. ¿Cómo debo preparar las entrevistas?
R. Muchas empresas tienen sus datos en Internet, ya sea en su propia página web o en la de otros. Uno de los sitios que siempre recomiendo es Dun y Bradstreet en www.dandb.co.il . Hay otra buena lista de sitios, como la siguiente home.earthlink.net/~saraleah/li_isdrawer2.html . Siempre está la posibilidad de hacer llamadas a las empresas o a sus distribuidores para conocerlos mejor. Prepare las preguntas de antemano. Esta también es una buena oportunidad para poner a prueba su nueva red de contactos, especialmente si ya se encuentra en Israel. No se espera que usted conozca todo acerca de la empresa, pero sí que demuestre que ha investigado bastante. Si aún se encuentra en su país y no logra encontrar ninguna información, haga averiguaciones sobre compañías similares en su zona: eso le permitirá formular mejores preguntas durante la entrevista. Acepte todas las entrevistas, al menos al comienzo: aun cuando no espere recibir ninguna oferta, explicar las ideas de uno y verse confrontado a preguntas capciosas siempre es un buen ejercicio.
P. ¿Debo comunicar cuál será mi fecha tentativa de Aliá?
R. Indique claramente a partir de qué fecha estará disponible. No cuente la historia de su vida (ni hable de su nuevo departamento o del envío del contenedor): sólo comunique una fecha razonable a partir de la cual podrá comenzar a trabajar. Si previo a esa fecha habrán de pasar tres meses, o más, no debería haber ido siquiera a la entrevista, y tampoco recibirá ninguna oferta. Una vez que haya dado una fecha, aténgase a ella, porque de lo contrario no hará más que alimentar el estigma del nuevo inmigrante que habla mucho y que al final nunca aparece. Yo empecé a trabajar en mi nueva oficina apenas unas horas después del aterrizaje de mi vuelo de Aliá. Algunas personas necesitan más tiempo de adaptación antes de comenzar con su nuevo trabajo, y ese período es diferente para cada persona. Téngalo en cuenta de antemano.
P. ¿Cómo se supone que debo vestir?
R. La respuesta varía según el ramo: a la hora vestirse, la clave en Israel es usar algo que resulte cómodo. Si usted siente que no puede desprenderse de la corbata, no hace falta que lo haga: la gente se acostumbrara a ello. Llegará el día en que se deshaga de ella (¡Yo aún no lo hice!) Si tiene dudas respecto de qué ponerse, siempre es mejor pecar de conservador, porque el entrevistador no está esperando a un sabra sino a un inmigrante del extranjero. Aquellos que acostumbren cubrir sus cabezas por razones religiosas, pueden seguir haciéndolo sin que ello afecte en lo más mínimo sus posibilidades de conseguir empleo.
P. ¿Qué documentos debo llevar conmigo?
R. Vaya siempre a las entrevistas con copias de sus diplomas, aunque lo más probable es que nadie se los pida ver. Si son relevantes al puesto en cuestión, lleve documentos que prueben sus logros pasados (como manuales en el caso de redactores técnicos, o material impreso si lo entrevista un editor). A los seleccionadores de personal israelíes les gusta chequear las recomendaciones, así que será mejor que lleve las que tenga a mano, y consiga a cualquier precio los números de teléfono de antiguos empleadores que puedan llegar a recomendarlo (asegúrese de antemano que vayan a dar informes excelentes de usted). Se supone que al momento de comenzar a trabajar ya habrá tramitado y obtenido su documento de identidad (Teudat Zehut).
P. Está bien, ya salí de la entrevista, ¿qué hago?
R. Nunca salga de una entrevista sin saber a ciencia cierta cuál será el próximo paso: quién se pondrá en contacto con quién y cuándo. Si ellos acordaron ponerse en contacto con usted y no lo hicieron, tiene todo el derecho de llamarlos (incluso está obligado a hacerlo). Pocas veces se recibe una oferta de trabajo durante la primera entrevista, y cuando aquello ocurre parece ser "demasiado pronto para ser real". Cuando decida ponerse en contacto por segunda vez, explique que, luego de la primera reunión, está interesado en conocer cuáles son las posibilidades de una mutua cooperación entre la empresa y usted. Ellos entenderán a qué se refiere. Si llegara a existir la posibilidad de una segunda entrevista, de seguro la obtendrá. Asegúrese esta vez de recibir una oferta de trabajo. Cuando lo haga, trate de que sea por escrito.
P. ¡Genial! ¡Recibí una oferta!
A. Felicitaciones. A menos que sea el trabajo de sus sueños, se supone que no debe aceptarla en el momento. Agradézcala, pero pida un poco más de tiempo para evaluarla. Diga en qué fecha precisa dará su respuesta. Deberían aceptar hasta una semana de plazo, pero sea flexible si la empresa llegara a estar bajo presión. Si usted piensa que merece y puede llegar a obtener una mejor oferta, siga manteniendo entrevistas con otras compañías; ahora que ya tiene una opción concreta, le será mucho más fácil hacer que las demás negociaciones generen ofertas de trabajo. En todos los casos dé su respuesta en la fecha en que se comprometió a hacerlo.
P. ¿Existe la posibilidad de negociar la oferta?
R. Oiga, ¡esto es el Medio Oriente! La primera oferta que reciba nunca será la mejor que la empresa esté dispuesta a hacerle. Siempre cabe la posibilidad de negociar un salario o mejores beneficios, y no tiene nada de malo que intente hacerlo. En la mayoría de los casos se le preguntará cuánto desea cobrar. Personalmente soy de la idea de que existen dos carriles de remuneraciones en Israel: el de los salarios bajos y el de los salarios altos. Si pide mucho, y está de acuerdo a su perfil y a las posibilidades de la empresa, podrá obtener una buena oferta y comenzar a hacer carrera en Israel por el carril de los salarios altos. Si pide poco, obtendrá una mala oferta, a la que tal vez deberá atenerse por mucho tiempo. Si pide un salario promedio, recibirá sin excepciones uno bajo. Al final de cuentas, estoy seguro de que pedirá salario que esté a la altura de lo que usted percibe como su situación competitiva real en su búsqueda de trabajo. De seguro pensará algo así como "tengo muchas ofertas, pido un salario alto (o todo lo contrario). Por lo tanto mi consejo es el siguiente: SI va por un salario por bajo o por uno promedio, NO sea el primero en dar cifras. En otras palabras, si ha decidido que no merece un salario alto o que por alguna razón no habrá de pedirlo, NO LO HAGA. Deje que lo hagan ellos, al menos de esa manera estará en mejores condiciones de negociar un aumento de sueldo.
P. ¿Qué criterios debo utilizar para elegir entre una compañía local y una multinacional?
R. Algunas de las compañías más importantes de diversas áreas tienen oficinas en Israel. Averigüe si tal es el caso de las empresas de su ramo. Es importante saber si esas sucursales son dirigidas por israelíes o por extranjeros, si ofrecen posibilidades estables de crecimiento o pueden llegar a cerrar en el futuro, y qué niveles de salario ofrecen en relación a los de la casa matriz. Usted puede sacar provecho de su formación internacional a la hora de ofrecer sus servicios a firmas locales que quieran expandirse a mercados internacionales (especialmente nuevos emprendimientos en Alta Tecnología), pero tenga en cuenta que, en caso de tener éxito, esas empresas pueden llegar a abrir sucursales en el exterior y pedirle a usted que se traslade allí. También puede ser que esa empresa sea vendida a una gran multinacional, y en ese caso decidan prescindir de sus servicios. Eso es en el caso de que tengan éxito, y tal como se imagina la mayoría de las empresas no lo obtienen tan fácil. Prepárese para entrar en un mercado laboral mucho más flexible que el norteamericano y muchísimo más flexible que el europeo, en el que siempre existe un alto grado de incertidumbre. Además, las empresas pueden despedirlo sin razón, dándole nada más que un mes para conseguir otro trabajo (¡los europeos gritan cuando oyen esto!). Por lo tanto, si lo que busca es estabilidad, consulte a los israelíes para que ellos le digan qué riesgos implica la decisión que está a punto de tomar.
P. ¿Cómo hago para elegir la mejor oferta?
R. Nunca es del todo fácil, especialmente cuando usted aún no está familiarizado con las compañías, el mercado, y la gente del lugar. Seleccione los criterios que sean más importantes para usted: compensación (salario, beneficios, acciones), contenido del trabajo, ubicación, seriedad de la empresa y de las personas que lo contratan, compatibilidad con las otras actividades de su agenda, su predisposición a correr riesgos. Ahora bien, piense en una manera cordial de declinar ofertas. Eso es casi tan importante como obtenerlas: puede ser que dentro de dos meses necesite a esa compañía, o tenga que recomendarle a un amigo sin trabajo, o puede que ellos se conviertan algún día en sus clientes. Israel es un país pequeño, es mejor construir puentes que destruirlos. Antes de lo que se imagina descubrirá que usted se encuentra en la red de contactos de alguna otra persona, ayudándolo a conseguir trabajo.
¡Ojalá que sea muy pronto! ¡Beatzlajá!
Ralph Anzarouth es Director de Marketing en el Instituto Lucent Technologies de Tel Aviv
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