{"id":27780,"date":"2022-05-09T08:10:27","date_gmt":"2022-05-09T12:10:27","guid":{"rendered":"https:\/\/testnew.jewishagency.org\/fr\/?page_id=27780"},"modified":"2025-07-15T09:37:15","modified_gmt":"2025-07-15T13:37:15","slug":"emploi","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/www.jewishagency.org\/fr\/emploi\/","title":{"rendered":"Emploi en Isra\u00ebl"},"content":{"rendered":"

[vc_row css_animation=”” row_type=”row” use_row_as_full_screen_section=”no” type=”full_width” angled_section=”no” text_align=”left” background_image_as_pattern=”without_pattern”][vc_column][ucaddon_article_intro variations=”7″ article_lead_bold=”INDICATIONS SUR L’EMPLOI EN ISRA\u00cbL”][\/vc_column][\/vc_row][vc_row css_animation=”” row_type=”row” use_row_as_full_screen_section=”no” type=”full_width” angled_section=”no” text_align=”left” background_image_as_pattern=”without_pattern”][vc_column]\r\n\t\t\t\t

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L\u2019emploi en Isra\u00ebl<\/strong><\/h3>\n

Isra\u00ebl est un pays dynamique, connu pour son \u00e9conomie innovante et ses secteurs vari\u00e9s offrant de nombreuses opportunit\u00e9s professionnelles. Toutefois, s\u2019ins\u00e9rer sur le march\u00e9 du travail isra\u00e9lien n\u00e9cessite une bonne pr\u00e9paration et une compr\u00e9hension des particularit\u00e9s locales. Que vous soyez nouvel immigrant, \u00e9tudiant ou professionnel en reconversion, cette page vous guidera \u00e0 travers les informations essentielles pour r\u00e9ussir votre int\u00e9gration professionnelle en Isra\u00ebl. Vous y trouverez des indications sur le march\u00e9 de l\u2019emploi, les secteurs porteurs, les \u00e9tapes du recrutement, ainsi que les formations et ressources disponibles pour vous accompagner.<\/p>\n

 <\/p>\n

1. Indications sur l\u2019emploi en Isra\u00ebl<\/strong><\/span><\/p>\n

Le march\u00e9 du travail isra\u00e9lien pr\u00e9sente des sp\u00e9cificit\u00e9s qu\u2019il est important de conna\u00eetre avant de s\u2019y ins\u00e9rer. Les salaires moyens varient selon les secteurs, l\u2019exp\u00e9rience et la localisation g\u00e9ographique, mais voici quelques rep\u00e8res g\u00e9n\u00e9raux :<\/p>\n

–\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Salaire moyen : En 2024, le salaire mensuel brut moyen en Isra\u00ebl tourne autour de 12 000 \u00e0 15 000 shekels (environ 3 000 \u00e0 3 800 euros), avec des \u00e9carts importants selon les professions<\/p>\n

Salaire minimum mensuel (42 heures\/semaine) : 5 571,75 ILS (~1 391 EUR)<\/p>\n

\u2192 Pr\u00e9vision d\u00e9cembre 2025 : 6 000 ILS<\/p>\n

Salaire minimum horaire :31,6 ILS (~8,09 EUR) pour 186 h\/mois et\u00a0 32,3 ILS (~8,26 EUR) pour 182 h\/mois<\/p>\n

Secteurs bien r\u00e9mun\u00e9r\u00e9s : Les technologies de l\u2019information, la finance, l\u2019ing\u00e9nierie et la sant\u00e9 offrent g\u00e9n\u00e9ralement des salaires plus \u00e9lev\u00e9s.
\nTypes de contrats : Les contrats \u00e0 dur\u00e9e d\u00e9termin\u00e9e (CDD) et ind\u00e9termin\u00e9e (CDI) coexistent. Il est fr\u00e9quent que les employeurs proposent des contrats d\u2019essai.
\nHoraires de travail : La semaine de travail standard est du dimanche au jeudi, g\u00e9n\u00e9ralement de 9h \u00e0 17h ou 18h. Le vendredi est souvent une demi-journ\u00e9e.
\nCo\u00fbt de la vie : Le co\u00fbt de la vie en Isra\u00ebl est relativement \u00e9lev\u00e9, notamment pour le logement et les transports, ce qui est un facteur important \u00e0 prendre en compte dans la n\u00e9gociation salariale.
\nIl est conseill\u00e9 de bien se renseigner sur les conditions propres \u00e0 chaque secteur avant de n\u00e9gocier un contrat.<\/p>\n

 <\/p>\n

2. Domaines professionnels les plus porteurs en Isra\u00ebl<\/strong><\/span><\/p>\n

Isra\u00ebl est reconnu mondialement pour son dynamisme dans plusieurs secteurs cl\u00e9s. Certains domaines offrent des opportunit\u00e9s particuli\u00e8rement int\u00e9ressantes pour les nouveaux arrivants :<\/p>\n

Technologies de l\u2019information et cybers\u00e9curit\u00e9 : Isra\u00ebl est surnomm\u00e9 la \u00ab Start-up Nation \u00bb. Les m\u00e9tiers li\u00e9s au d\u00e9veloppement logiciel, \u00e0 la gestion de projets IT, \u00e0 la cybers\u00e9curit\u00e9 et \u00e0 l\u2019intelligence artificielle sont en forte demande. Salaire moyen : 18,000 \u2013 25,000 \u20aa (~4,500 \u2013 6,250 \u20ac)
\nExemple\u00a0: D\u00e9veloppement web et mobile (Full Stack, Front-End, Back-End), Cybers\u00e9curit\u00e9, Intelligence artificielle, data science, machine learning, DevOps, cloud computing (AWS, Azure, GCP), QA \/ testeurs logiciels, UX\/UI design<\/p>\n

Sant\u00e9 et biotechnologie : M\u00e9decins, infirmiers, chercheurs, ing\u00e9nieurs biom\u00e9dicaux, et sp\u00e9cialistes en biotechnologie trouvent de nombreuses opportunit\u00e9s. Salaire moyen : 12,000 \u2013 20,000 \u20aa (~3,000 \u2013 5,000 \u20ac)
\nExemple\u00a0: M\u00e9decins, infirmiers, aides-soignants (avec \u00e9quivalence de dipl\u00f4mes), Techniciens de laboratoire, Kin\u00e9sith\u00e9rapeutes, ergoth\u00e9rapeutes, psychologues, Pharmaciens<\/p>\n

Ing\u00e9nierie : Les ing\u00e9nieurs en \u00e9lectronique, m\u00e9canique, chimie, ainsi que les architectes sont recherch\u00e9s, notamment dans les projets d\u2019infrastructures et les industries innovantes. Salaire moyen : 14,000 \u2013 22,000 \u20aa (~3,500 \u2013 5,500 \u20ac)
\n\u00c9ducation et social : Les m\u00e9tiers du social, de l\u2019enseignement et de l\u2019accompagnement des populations vuln\u00e9rables sont essentiels, notamment dans le cadre des politiques d\u2019int\u00e9gration. Salaire moyen : 8,000 \u2013 12,000 \u20aa (~2,000 \u2013 3,000 \u20ac)
\nFinance et commerce : Les secteurs bancaires, financiers et commerciaux recrutent des profils en gestion, comptabilit\u00e9 et marketing. Salaire moyen : 12,000 \u2013 18,000 \u20aa (~3,000 \u2013 4,500 \u20ac)
\nSe sp\u00e9cialiser dans ces secteurs ou acqu\u00e9rir des comp\u00e9tences adapt\u00e9es augmente fortement les chances de succ\u00e8s sur le march\u00e9 du travail isra\u00e9lien.<\/p>\n

 <\/p>\n

3. Pr\u00e9parer son int\u00e9gration professionnelle avant l\u2019arriv\u00e9e<\/strong><\/span><\/p>\n

Une int\u00e9gration professionnelle r\u00e9ussie en Isra\u00ebl n\u00e9cessite une pr\u00e9paration en amont. Voici quelques conseils pour maximiser ses chances :<\/p>\n

Recherche d\u2019emploi \u00e0 distance : Utilisez les plateformes sp\u00e9cialis\u00e9es, les r\u00e9seaux sociaux professionnels comme LinkedIn, et contactez les agences de recrutement locales.
\nReconnaissance des dipl\u00f4mes : Certains dipl\u00f4mes \u00e9trangers doivent \u00eatre valid\u00e9s ou reconnus par les autorit\u00e9s isra\u00e9liennes, notamment pour les professions r\u00e9glement\u00e9es comme la m\u00e9decine, la psychologie, ou l\u2019enseignement. Informez-vous aupr\u00e8s de notre d\u00e9partement emploi\u00a0: sarahaz@jafi.org
\nAm\u00e9liorer l\u2019h\u00e9breu : La ma\u00eetrise de l\u2019h\u00e9breu est un atout important pour la plupart des emplois. Des cours de langue sont disponibles en ligne ou en Isra\u00ebl. L\u2019Organisation Sioniste Mondiale (l\u2019OSM) subventionne des oulpanim dans presque toutes les villes de France, partout dans Paris et en r\u00e9gion parisienne. La liste de tous les oulpanim possibles avant l\u2019alyah: LIEN A METTRE \u00a0De nombreux employeurs exigent un minimum d\u2019h\u00e9breu, sauf dans la hi-tech ou les services multilingues.
\nR\u00e9seautage : Prendre contact avec des professionnels locaux, rejoindre des groupes d\u2019entraide ou des associations de nouveaux immigrants peut faciliter l\u2019acc\u00e8s au march\u00e9 du travail.
\nPr\u00e9paration des documents : CV \u00e0 l\u2019isra\u00e9lienne, lettres de motivation adapt\u00e9es, et pr\u00e9paration aux entretiens selon les standards locaux sont essentiels.
\nBien se pr\u00e9parer avant l\u2019arriv\u00e9e permet de gagner du temps et d\u2019\u00e9viter les obstacles lors de la recherche d\u2019emploi.<\/p>\n

 <\/p>\n

4. Processus de recrutement<\/strong><\/span><\/p>\n

Le processus de recrutement en Isra\u00ebl suit g\u00e9n\u00e9ralement plusieurs \u00e9tapes cl\u00e9s qui permettent aux employeurs de mieux conna\u00eetre les candidats et leurs comp\u00e9tences :<\/p>\n

D\u00e9p\u00f4t de candidature : Envoi du CV et de la lettre de motivation, souvent via des plateformes en ligne ou par email. Il est important d\u2019adapter le CV au format isra\u00e9lien, clair et pr\u00e9cis.
\nPr\u00e9-s\u00e9lection : L\u2019employeur \u00e9tudie les candidatures et retient les profils correspondant au poste.
\nEntretien(s) : Souvent plusieurs entretiens, incluant parfois des tests techniques ou psychom\u00e9triques. L\u2019entretien est direct et ax\u00e9 sur les comp\u00e9tences, la motivation et l\u2019adaptabilit\u00e9.
\nOffre d\u2019emploi : Si le candidat est retenu, une proposition formelle est faite, pr\u00e9cisant les conditions de travail et le salaire.
\nP\u00e9riode d\u2019essai : Il est courant d\u2019avoir une p\u00e9riode d\u2019essai de 3 \u00e0 6 mois, durant laquelle l\u2019employeur et le salari\u00e9 \u00e9valuent la collaboration.
\nConseils :<\/p>\n

Pr\u00e9parez-vous \u00e0 parler de vos exp\u00e9riences concr\u00e8tes et r\u00e9sultats obtenus.
\nSoyez honn\u00eate et montrez votre motivation.
\nInformez-vous sur l\u2019entreprise avant l\u2019entretien.
\nN\u2019h\u00e9sitez pas \u00e0 poser des questions sur les conditions de travail et les perspectives.<\/p>\n

5. Programmes de formation<\/strong><\/span><\/p>\n

L\u2019Agence juive propose divers programmes de formation destin\u00e9s \u00e0 accompagner les nouveaux arrivants et les employ\u00e9s dans leur d\u00e9veloppement professionnel :<\/p>\n

Services divers<\/p>\n

Cours d\u2019h\u00e9breu professionnel ( OULPAN JURIDIQUE , OULPAN MEDICAL , ECT\u2026) METTRE LE LIEN initiation aux codes du march\u00e9 du travail isra\u00e9lien, ateliers de r\u00e9daction de CV , ateliers emploi
\nProgrammes de formations professionnelles<\/p>\n

Package qui comprend cours d\u2019hebreux , formation , logement et insertion professionnelle\u00a0: METTRE LE LIEN DES PROGRAMMES DE FORMATIONS
\nCes programmes sont propos\u00e9s en pr\u00e9sentiel apr\u00e8s votre alyah, selon les profils et les besoins du march\u00e9 du travail isra\u00e9lien
\nBilan de comp\u00e9tences (financ\u00e9 par le CPF)<\/p>\n

L\u2019Agence juive propose un bilan de comp\u00e9tences complet. Ce dispositif permet d\u2019identifier vos atouts, vos aspirations, et les m\u00e9tiers ou secteurs qui vous correspondent.
\nCe service est financ\u00e9 \u00e0 100 % par votre Compte Personnel de Formation (CPF) et peut \u00eatre effectu\u00e9 \u00e0 distance, avant ou apr\u00e8s votre alyah. Il inclut :<\/p>\n

Une \u00e9valuation de vos comp\u00e9tences, savoir-faire et centres d\u2019int\u00e9r\u00eat
\nUn accompagnement dans la d\u00e9finition d\u2019un projet professionnel clair et r\u00e9aliste
\nDes recommandations concr\u00e8tes pour la formation, la reconversion ou l\u2019emploi
\nPour en savoir plus ou demander un bilan de comp\u00e9tences\u00a0: sarahaz@jafi.org<\/p>\n

 <\/p>\n

6. Informations pratiques<\/strong><\/span><\/p>\n

Pour bien s\u2019int\u00e9grer dans le monde professionnel isra\u00e9lien, il est utile de conna\u00eetre certaines informations pratiques :<\/p>\n

Conditions de travail : La dur\u00e9e hebdomadaire standard est g\u00e9n\u00e9ralement de 42 \u00e0 45 heures. Le salaire est souvent accompagn\u00e9 d\u2019avantages comme les tickets restaurant, remboursement partiel des transports, ou assurance sant\u00e9 compl\u00e9mentaire.
\nCong\u00e9s : Les cong\u00e9s annuels l\u00e9gaux sont d\u2019au moins 12 jours ouvrables la premi\u00e8re ann\u00e9e, augmentant avec l\u2019anciennet\u00e9. Les f\u00eates juives sont g\u00e9n\u00e9ralement respect\u00e9es.
\nProtection sociale : Isra\u00ebl dispose d\u2019un syst\u00e8me de s\u00e9curit\u00e9 sociale qui couvre la sant\u00e9, les retraites, et les allocations ch\u00f4mage.
\nSyndicats et repr\u00e9sentants du personnel : Ils jouent un r\u00f4le important dans la d\u00e9fense des droits des salari\u00e9s<\/p>\n

7 R\u00e9seaux d’accompagnement \u00e0 l\u2019int\u00e9gration professionnelle en Isra\u00ebl<\/strong><\/span><\/p>\n

En Isra\u00ebl, un r\u00e9seau d’acteurs publics et priv\u00e9s a \u00e9t\u00e9 mis en place pour faciliter l’int\u00e9gration professionnelle des nouveaux immigrants (olim). Ce r\u00e9seau inclut des institutions gouvernementales, des coordinateurs locaux, des associations sp\u00e9cialis\u00e9es et des agences de placement.<\/p>\n

 <\/p>\n

Le Minist\u00e8re de l\u2019Alyah et de l\u2019Int\u00e9gration<\/strong><\/span><\/p>\n

Le minist\u00e8re est le principal organisme public charg\u00e9 d’accompagner les nouveaux immigrants. Il propose un \u00e9ventail d\u2019aides et de services :<\/p>\n

Aides \u00e0 l\u2019emploi : subventions \u00e0 la formation, incitations salariales pour les employeurs embauchant des olim, accompagnement professionnel
\nAides sp\u00e9cifiques : programmes pour les artistes, sportifs, entrepreneurs, et autres professions particuli\u00e8res.
\nPr\u00e9sence locale : antennes dans la plupart des villes isra\u00e9liennes.
\nConsultez le site officiel Minist\u00e8re de l’Alya et de l’int\u00e9gration pour en savoir plus et localiser le bureau le plus proche de chez vous.<\/p>\n

 <\/p>\n

Les \u00ab Proyectorim \u00bb \u2013 Coordinateurs locaux pour les olim francophones<\/strong><\/span><\/p>\n

Dans certaines villes accueillant une forte population francophone, des coordinateurs municipaux (Proyectorim) sont d\u00e9di\u00e9s \u00e0 l\u2019accompagnement des nouveaux immigrants :<\/p>\n

Aide \u00e0 l\u2019orientation locale
\nPr\u00e9sentation des aides sp\u00e9cifiques de la ville
\nAccompagnement avant et apr\u00e8s l\u2019alyah
\nContactez-les avant votre alyah pour mieux pr\u00e9parer votre projet d\u2019installation. METTRE LE LIEN PROJECTORIM<\/p>\n

 <\/p>\n

3. Associations et organismes sp\u00e9cialis\u00e9s dans l\u2019int\u00e9gration professionnelle<\/strong><\/span><\/p>\n

QUALITA<\/p>\n

Aide \u00e0 la recherche d\u2019emploi, reconnaissance des dipl\u00f4mes, formations, r\u00e9daction de CV et pr\u00e9paration aux entretiens. qualita.org.il<\/p>\n

Gvahim<\/p>\n

Pour les olims hautement qualifi\u00e9s : r\u00e9seau professionnel, ateliers d\u2019int\u00e9gration avant l\u2019alyah, formations. gvahim.org.il\/french<\/p>\n

Business IL<\/p>\n

Accompagnement des entrepreneurs olim dans la cr\u00e9ation d’entreprise (juridique, fiscal, avantages). 2binisrael.org.il
\nTypes d\u2019entreprises en Isra\u00ebl :<\/p>\n

Osek Patour : micro-entreprise (revenus limit\u00e9s)
\nOsek Mourch\u00e9 : ind\u00e9pendant moyen, soumis \u00e0 la TVA
\nHevra Ba\u2019am : soci\u00e9t\u00e9 de type SARL<\/p>\n

4. Soci\u00e9t\u00e9s de placement sp\u00e9cialis\u00e9es pour olim<\/p>\n

MAOF \u2013 Centre d\u2019emploi rattach\u00e9 au Minist\u00e8re de l\u2019Int\u00e9gration<\/p>\n

Services en fran\u00e7ais, accompagnement personnalis\u00e9. maof-olim.co.il\/fr
\n\ud83d\udce7 Shirley Yekutiel (Netanya \/ Hadera) : shirlyy@maof-group.co.il
\n\ud83d\udce7 H\u00e9l\u00e8ne Weil (Tel Aviv \/ Centre) : helenew@maof-group.co.il<\/p>\n

Atid Byisum<\/p>\n

Soutien \u00e0 la recherche d\u2019emploi \u2013 contact francophone : Jessica \u00a0atidbyisum.co.il<\/p>\n

LEAP<\/p>\n

Offres d\u2019emploi dans des entreprises internationales, multilingues. \u00a0leap-now.com
\nOrly Rosenfeld : orly@leap-now.com |\u00a0 +972-8-6225673<\/p>\n

Manpower Isra\u00ebl<\/p>\n

Agence de placement g\u00e9n\u00e9raliste avec de nombreuses offres. manpower.co.il<\/p>\n

SAPHIR ALYA \u2013 Nathalie Dian<\/p>\n

Cabinet de conseil RH en France et en Isra\u00ebl :<\/p>\n

Bilan de comp\u00e9tences, coaching, orientation, offres d\u2019emploi.
\nnathalie_dian@yahoo.fr
\nFrance : 01 77 38 07 87 | Isra\u00ebl : 050 908 76 61
\nAutres ressources et contacts utiles pour la recherche d\u2019emploi en Isra\u00ebl<\/p>\n

Sites g\u00e9n\u00e9ralistes d’offres d’emploi<\/p>\n

Ces plateformes diffusent des offres dans tous les secteurs d\u2019activit\u00e9 :<\/p>\n

Lishkat HaTaasuka \u2013 Bureau national de l\u2019emploi (en h\u00e9breu)
\nSecret Tel Aviv \u2013 Offres d\u2019emploi en anglais, surtout dans la tech et les startups
\nIsraemploy \u2013 Offres d\u2019emploi en anglais pour les olim
\nSites sp\u00e9cialis\u00e9s selon les secteurs ou m\u00e9tiers<\/p>\n

AllJobs \u2013 Principal site d\u2019emploi en Isra\u00ebl (en h\u00e9breu)
\nJobnet \u2013 Plateforme d\u2019offres multisectorielles (en h\u00e9breu)
\nDrushim \u2013 Moteur de recherche d\u2019emploi (en h\u00e9breu)
\nHever \u2013 Agence de placement multisectorielle
\nGroupes Facebook \u00e0 suivre<\/p>\n

Groupes par ville \/ r\u00e9gion<\/p>\n

Jobs Tel Aviv International
\nJobs in Tel Aviv
\nAshdod Caf\u00e9
\nJobs for Olim Haifa
\nHaifa and North Jobs
\nFrancophones de Hadera
\nCoup de pouce Raananiennes
\nOlim in Raanana
\nSecret Raanana and Kfar Saba
\nAlya Raanana
\nLes Francophones de Aganim
\nMaking Aliyah (or Emigrating) to Israel
\nGroupes francophones<\/p>\n

Isra\u00ebl bons plans, s\u00e9lection immobili\u00e8re et offres d\u2019emploi
\nOffres et demandes d\u2019emploi pour les francophones
\nTravail pour Fran\u00e7ais en Isra\u00ebl \u2013 Offres et demandes
\nEmploi stable en Isra\u00ebl
\nGroupes par langue ou profils multilingues<\/p>\n

Language Jobs Israel
\nJobs for Multilinguals in Israel
\nJob Opportunities in Israel
\n\u05de\u05e9\u05e8\u05d5\u05ea \u05e9\u05d5\u05d5\u05ea \u05d1\u05d9\u05df \u05d7\u05d1\u05e8\u05d9\u05dd (en h\u00e9breu)
\nGroupes selon les domaines professionnels<\/p>\n

QA Jobs in Israel
\nOnline Marketing, Sales and High-Tech Jobs in Israel
\nHigh-Tech Jobs \/ \u05de\u05e9\u05e8\u05d5\u05ea \u05d4\u05d9\u05d9\u05d8\u05e7 \/ \u05d3\u05e8\u05d5\u05e9\u05d9\u05dd \u05dc\u05d4\u05d9\u05d9\u05d8\u05e7
\nMarcom, SEO, PPC \u2013 \u05de\u05e9\u05e8\u05d5\u05ea \u05e9\u05d9\u05d5\u05d5\u05e7 \u05d3\u05d9\u05d2\u05d9\u05d8\u05dc\u05d9
\nGroupes LinkedIn \u00e0 rejoindre<\/p>\n

Recommand\u00e9s selon votre sp\u00e9cialit\u00e9 professionnelle :<\/p>\n

G\u00e9n\u00e9ralistes & networking<\/p>\n

Israel High Tech
\nJob Networking in Israel
\nProfessional Jobs & Networking in Israel
\nRessources humaines & recrutement<\/p>\n

HR Jobs and Networking in Israel
\nRecruiting Professionals in Israel
\nIng\u00e9nierie & technologie<\/p>\n

Electro-optical Engineering Israel
\nElectrical\/Electronics Engineers in Israel
\nMechanical Engineer Jobs & Networking in Israel
\nMetallurgical & Material Engineer Network \u2013 Israel
\nProject, Product & Program Manager in Israel
\nDevelopment Management and Architecture in Israel
\nD\u00e9veloppement & IT<\/p>\n

Developers in Israel
\nSoftware Configuration Management in Israel
\nJava Developers in Israel
\nDBA Experts in Israel
\nDBA Experts Network in Israel
\nSAP BI Israel
\nVOIP and Telecom Jobs in Israel
\nBI Professionals in Israel
\nSEO Israel
\nFinance & gestion<\/p>\n

Finance and Accounting Professionals in Israel
\nHever Finance-Invest Jobs in Israel
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\nConclusion<\/p>\n

S\u2019int\u00e9grer professionnellement en Isra\u00ebl est un d\u00e9fi passionnant qui s\u2019accompagne de nombreuses possibilit\u00e9s d\u2019\u00e9panouissement et de d\u00e9veloppement. En comprenant le march\u00e9 local, en ciblant les secteurs en croissance et en pr\u00e9parant votre parcours avant m\u00eame votre arriv\u00e9e, vous augmentez significativement vos chances de r\u00e9ussite. L\u2019Agence juive est l\u00e0 pour vous soutenir tout au long de ce processus, avec des programmes adapt\u00e9s et une expertise reconnue. N\u2019h\u00e9sitez pas \u00e0 vous appuyer sur ces ressources pour construire votre avenir professionnel en Isra\u00ebl.<\/p>\n

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Contactez Sarah Cohen Aziza\u00a0: sarahaz@jafi.org \/ 0144152342<\/p>\n

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