L'Emploi

Une des étapes les plus importantes de votre intégration sera évidemment la recherche d'un emploi qui vous correspond.

Le marché du travail en Israël est très dynamique et les procédures sont plus rapides. Par conséquent, les processus de recrutement à long terme n'existent pas ; lorsqu'une entreprise cherche un employé c'est en général pour les semaines qui suivent et elle ne peut pas se permettre d'attendre un nouvel immigrant qui ne pourra faire son Alyah que plusieurs mois plus tard.

Une fois en Israël, commencez sans hésiter par apprendre l'hébreu (plus d'information sur ce lien) et consacrez-y les premiers mois de votre intégration. Vous pourrez alors chercher un emploi plus facilement par le biais de sites en hébreu et même postuler à des postes en hébreu, élargissant ainsi vos options. 

Comment chercher un emploi ?

  • Le CV : mettez-le à jour et rédigez-en une version en hébreu (ou en anglais). Certaines associations comme Gvahim* pourront vous aider et vous accompagner dans vos recherches.
  • Consultez les sites Internet spécialisés (souvent en hébreu ou en anglais)*.
  • L'entretien d'embauche : adaptez-vous à la culture locale, beaucoup moins formelle qu'en France. 

A savoir (données à jour au moment de la publication)
Salaire minimum : 4300 NIS à ce jour, 4700 NIS au 01/04/2015 et va augmenter jusqu'à 5000 NIS en août 2015. 
Salaire moyen : 9161 NIS
En Février 2015 : 72500 offres d'emploi proposées
Chômage : 5,6%
Taux d'emloi : 67,8% de la population active 

Equivalences
Les demandes d'équivalences se font pour la poursuite d'un cursus ou pour obtenir un permis de travail (médical, paramédical, juridique, expertise comptable, conseil financier, architecture, enseignement, agent immobilier, etc.). Chaque équivalence est différente et dépend du domaine mais vous devrez de toute façon :

  • Faire traduire et certifier le diplôme par un notaire israélien (c'est-à-dire un avocat ayant la reconnaissance du statut de notaire) ;
  • Faire certifier le niveau d'études par le Ministère de l'Education ;
  • Puis, en fonction du domaine, s'adresser au Ministère correspondant.

Pour plus d'informations, consultez cette rubrique de notre site Internet.

Conditions d'emploi

  • Le CDI existe en Israël mais pas tel qu'il existe en France, il diffère notamment au niveau du licenciement, qui est beaucoup plus facile.
  • De la même façon, l'embauche est également plus facile car moins contraignante pour l'employeur.
  • En général, les 3 premiers mois sont une période d'essai pour l'employeur et pour l'employé.
  • Au bout de ces 3 mois, l'employeur est obligé de cotiser pour votre retraite.
  • Dans certains cas, vous pourrez aussi négocier le "Keren Hichtalmout" qui correspond à un fond de formation très intéressant pour l'employé: l'employé et l'employeur cotisent pendant une période de 6 ans à l'issue de laquelle l'employé peut y avoir accès et utiliser les fonds (non-imposables) comme il le souhaite.
  • Les employés sont prélevés à la source sur leur salaire brut pour : la sécurité sociale, la caisse maladie, le fond de pension et l'impôt sur le revenu. Ce dernier est calculé par paliers sur une estimation annuelle des revenus. Si en fin d'année, vous vous rendez compte qu'on vous a trop prélevé car l'estimation n'était pas exacte, vous pouvez faire tous les ans, au mois de mars, une demande de remboursement. 

Indépendants – Création de société
Pour ceux qui choisiront de créer leur société en Israël, il existe trois types de sociétés :

  • Osek Patour (micro-entreprise) pour les petits revenus. En général c'est ce qui est choisi pour le début d'une activité ou quand il s'agit d'une activité complémentaire.
  • Osek Mourché : entreprise indépendante de taille moyenne assujettie à la TVA et aux mêmes paliers qu'un salarié concernant l'impôt sur le revenu.
  • 'Hevra Ba'am (équivalent de la SARL) : plus de contraintes comptables et assujettie à l'impôt des sociétés. Pour celle-ci, un avocat ou expert comptable devront vous accompagner pour déposer les statuts de la société et vous guider dans les démarches.
  • Le Ministère de l'Alyah et de l'Intégration propose certaines aides pour exporter une société française vers Israël ou pour créer une société en Israël. Pour plus d'informations à ce sujet, appelez le +972 3 511 7115 depuis la France et le 1 700 701 200 depuis Israël. Vous pouvez aussi consulter le site Internet : www.2beinisrael.org.il

Pour plus d'informations et de nombreux liens pour trouver un emploi, nous vous invitons à consulter notre présentation sur l'emploi ci-contre :  Présentation Emploi.pptx

*Contacts utiles
Sarah Ganon, conseillère emploi de l'Agence Juive, par email en cliquant ICI.  

Aides à la recherche d'un emploi :
AMI : 
http://www.ami-emploi-israel.org
Gvahim (pour les jeunes diplômés) : https://gvahim.org.il
Centre Connect de l'Agence Juive : http://connectlv.com/

Nouveau site du Ministère de l'Economie répertoriant les métiers, en précisant les salaires et le nombre d'offres d'emploi, cliquez ici.  

Sites de recherche d'emploi :
http://www.aliyahjobcenter.org/index.php?l=F
http://www.jobcity.co.il/
http://www.alljobs.co.il/

Sociétés d'intérim auprès desquelles vous pouvez postuler de la même façon qu'en France :
http://www.hever.co.il/
http://www.manpower.co.il/

Equivalences

  • Equivalences médicales : Le site du Ministère de la Santé israélien (en français), cliquez sur ce lien.  

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