Israël est un pays dynamique, connu pour son économie innovante et ses secteurs variés offrant de nombreuses opportunités professionnelles. Toutefois, s’insérer sur le marché du travail israélien nécessite une bonne préparation et une compréhension des particularités locales. Que vous soyez nouvel immigrant, étudiant ou professionnel en reconversion, cette page vous guidera à travers les informations essentielles pour réussir votre intégration professionnelle en Israël. Vous y trouverez des indications sur le marché de l’emploi, les secteurs porteurs, les étapes du recrutement, ainsi que les formations et ressources disponibles pour vous accompagner.
1. Indications sur l’emploi en Israël
Le marché du travail israélien présente des spécificités qu’il est important de connaître avant de s’y insérer. Les salaires moyens varient selon les secteurs, l’expérience et la localisation géographique, mais voici quelques repères généraux :
– Salaire moyen : En 2024, le salaire mensuel brut moyen en Israël tourne autour de 12 000 à 15 000 shekels (environ 3 000 à 3 800 euros), avec des écarts importants selon les professions
Salaire minimum mensuel (42 heures/semaine) : 5 571,75 ILS (~1 391 EUR)
→ Prévision décembre 2025 : 6 000 ILS
Salaire minimum horaire :31,6 ILS (~8,09 EUR) pour 186 h/mois et 32,3 ILS (~8,26 EUR) pour 182 h/mois
Secteurs bien rémunérés : Les technologies de l’information, la finance, l’ingénierie et la santé offrent généralement des salaires plus élevés.
Types de contrats : Les contrats à durée déterminée (CDD) et indéterminée (CDI) coexistent. Il est fréquent que les employeurs proposent des contrats d’essai.
Horaires de travail : La semaine de travail standard est du dimanche au jeudi, généralement de 9h à 17h ou 18h. Le vendredi est souvent une demi-journée.
Coût de la vie : Le coût de la vie en Israël est relativement élevé, notamment pour le logement et les transports, ce qui est un facteur important à prendre en compte dans la négociation salariale.
Il est conseillé de bien se renseigner sur les conditions propres à chaque secteur avant de négocier un contrat.
2. Domaines professionnels les plus porteurs en Israël
Israël est reconnu mondialement pour son dynamisme dans plusieurs secteurs clés. Certains domaines offrent des opportunités particulièrement intéressantes pour les nouveaux arrivants :
Technologies de l’information et cybersécurité : Israël est surnommé la « Start-up Nation ». Les métiers liés au développement logiciel, à la gestion de projets IT, à la cybersécurité et à l’intelligence artificielle sont en forte demande. Salaire moyen : 18,000 – 25,000 ₪ (~4,500 – 6,250 €)
Exemple : Développement web et mobile (Full Stack, Front-End, Back-End), Cybersécurité, Intelligence artificielle, data science, machine learning, DevOps, cloud computing (AWS, Azure, GCP), QA / testeurs logiciels, UX/UI design
Santé et biotechnologie : Médecins, infirmiers, chercheurs, ingénieurs biomédicaux, et spécialistes en biotechnologie trouvent de nombreuses opportunités. Salaire moyen : 12,000 – 20,000 ₪ (~3,000 – 5,000 €)
Exemple : Médecins, infirmiers, aides-soignants (avec équivalence de diplômes), Techniciens de laboratoire, Kinésithérapeutes, ergothérapeutes, psychologues, Pharmaciens
Ingénierie : Les ingénieurs en électronique, mécanique, chimie, ainsi que les architectes sont recherchés, notamment dans les projets d’infrastructures et les industries innovantes. Salaire moyen : 14,000 – 22,000 ₪ (~3,500 – 5,500 €)
Éducation et social : Les métiers du social, de l’enseignement et de l’accompagnement des populations vulnérables sont essentiels, notamment dans le cadre des politiques d’intégration. Salaire moyen : 8,000 – 12,000 ₪ (~2,000 – 3,000 €)
Finance et commerce : Les secteurs bancaires, financiers et commerciaux recrutent des profils en gestion, comptabilité et marketing. Salaire moyen : 12,000 – 18,000 ₪ (~3,000 – 4,500 €)
Se spécialiser dans ces secteurs ou acquérir des compétences adaptées augmente fortement les chances de succès sur le marché du travail israélien.
3. Préparer son intégration professionnelle avant l’arrivée
Une intégration professionnelle réussie en Israël nécessite une préparation en amont. Voici quelques conseils pour maximiser ses chances :
Recherche d’emploi à distance : Utilisez les plateformes spécialisées, les réseaux sociaux professionnels comme LinkedIn, et contactez les agences de recrutement locales.
Reconnaissance des diplômes : Certains diplômes étrangers doivent être validés ou reconnus par les autorités israéliennes, notamment pour les professions réglementées comme la médecine, la psychologie, ou l’enseignement. Informez-vous auprès de notre département emploi : sarahaz@jafi.org
Améliorer l’hébreu : La maîtrise de l’hébreu est un atout important pour la plupart des emplois. Des cours de langue sont disponibles en ligne ou en Israël. L’Organisation Sioniste Mondiale (l’OSM) subventionne des oulpanim dans presque toutes les villes de France, partout dans Paris et en région parisienne. La liste de tous les oulpanim possibles avant l’alyah: LIEN A METTRE De nombreux employeurs exigent un minimum d’hébreu, sauf dans la hi-tech ou les services multilingues.
Réseautage : Prendre contact avec des professionnels locaux, rejoindre des groupes d’entraide ou des associations de nouveaux immigrants peut faciliter l’accès au marché du travail.
Préparation des documents : CV à l’israélienne, lettres de motivation adaptées, et préparation aux entretiens selon les standards locaux sont essentiels.
Bien se préparer avant l’arrivée permet de gagner du temps et d’éviter les obstacles lors de la recherche d’emploi.
4. Processus de recrutement
Le processus de recrutement en Israël suit généralement plusieurs étapes clés qui permettent aux employeurs de mieux connaître les candidats et leurs compétences :
Dépôt de candidature : Envoi du CV et de la lettre de motivation, souvent via des plateformes en ligne ou par email. Il est important d’adapter le CV au format israélien, clair et précis.
Pré-sélection : L’employeur étudie les candidatures et retient les profils correspondant au poste.
Entretien(s) : Souvent plusieurs entretiens, incluant parfois des tests techniques ou psychométriques. L’entretien est direct et axé sur les compétences, la motivation et l’adaptabilité.
Offre d’emploi : Si le candidat est retenu, une proposition formelle est faite, précisant les conditions de travail et le salaire.
Période d’essai : Il est courant d’avoir une période d’essai de 3 à 6 mois, durant laquelle l’employeur et le salarié évaluent la collaboration.
Conseils :
Préparez-vous à parler de vos expériences concrètes et résultats obtenus.
Soyez honnête et montrez votre motivation.
Informez-vous sur l’entreprise avant l’entretien.
N’hésitez pas à poser des questions sur les conditions de travail et les perspectives.
5. Programmes de formation
L’Agence juive propose divers programmes de formation destinés à accompagner les nouveaux arrivants et les employés dans leur développement professionnel :
Services divers
Cours d’hébreu professionnel ( OULPAN JURIDIQUE , OULPAN MEDICAL , ECT…) METTRE LE LIEN initiation aux codes du marché du travail israélien, ateliers de rédaction de CV , ateliers emploi
Programmes de formations professionnelles
Package qui comprend cours d’hebreux , formation , logement et insertion professionnelle : METTRE LE LIEN DES PROGRAMMES DE FORMATIONS
Ces programmes sont proposés en présentiel après votre alyah, selon les profils et les besoins du marché du travail israélien
Bilan de compétences (financé par le CPF)
L’Agence juive propose un bilan de compétences complet. Ce dispositif permet d’identifier vos atouts, vos aspirations, et les métiers ou secteurs qui vous correspondent.
Ce service est financé à 100 % par votre Compte Personnel de Formation (CPF) et peut être effectué à distance, avant ou après votre alyah. Il inclut :
Une évaluation de vos compétences, savoir-faire et centres d’intérêt
Un accompagnement dans la définition d’un projet professionnel clair et réaliste
Des recommandations concrètes pour la formation, la reconversion ou l’emploi
Pour en savoir plus ou demander un bilan de compétences : sarahaz@jafi.org
6. Informations pratiques
Pour bien s’intégrer dans le monde professionnel israélien, il est utile de connaître certaines informations pratiques :
Conditions de travail : La durée hebdomadaire standard est généralement de 42 à 45 heures. Le salaire est souvent accompagné d’avantages comme les tickets restaurant, remboursement partiel des transports, ou assurance santé complémentaire.
Congés : Les congés annuels légaux sont d’au moins 12 jours ouvrables la première année, augmentant avec l’ancienneté. Les fêtes juives sont généralement respectées.
Protection sociale : Israël dispose d’un système de sécurité sociale qui couvre la santé, les retraites, et les allocations chômage.
Syndicats et représentants du personnel : Ils jouent un rôle important dans la défense des droits des salariés
7 Réseaux d’accompagnement à l’intégration professionnelle en Israël
En Israël, un réseau d’acteurs publics et privés a été mis en place pour faciliter l’intégration professionnelle des nouveaux immigrants (olim). Ce réseau inclut des institutions gouvernementales, des coordinateurs locaux, des associations spécialisées et des agences de placement.
Le Ministère de l’Alyah et de l’Intégration
Le ministère est le principal organisme public chargé d’accompagner les nouveaux immigrants. Il propose un éventail d’aides et de services :
Aides à l’emploi : subventions à la formation, incitations salariales pour les employeurs embauchant des olim, accompagnement professionnel
Aides spécifiques : programmes pour les artistes, sportifs, entrepreneurs, et autres professions particulières.
Présence locale : antennes dans la plupart des villes israéliennes.
Consultez le site officiel Ministère de l’Alya et de l’intégration pour en savoir plus et localiser le bureau le plus proche de chez vous.
Les « Proyectorim » – Coordinateurs locaux pour les olim francophones
Dans certaines villes accueillant une forte population francophone, des coordinateurs municipaux (Proyectorim) sont dédiés à l’accompagnement des nouveaux immigrants :
Aide à l’orientation locale
Présentation des aides spécifiques de la ville
Accompagnement avant et après l’alyah
Contactez-les avant votre alyah pour mieux préparer votre projet d’installation. METTRE LE LIEN PROJECTORIM
3. Associations et organismes spécialisés dans l’intégration professionnelle
QUALITA
Aide à la recherche d’emploi, reconnaissance des diplômes, formations, rédaction de CV et préparation aux entretiens. qualita.org.il
Gvahim
Pour les olims hautement qualifiés : réseau professionnel, ateliers d’intégration avant l’alyah, formations. gvahim.org.il/french
Business IL
Accompagnement des entrepreneurs olim dans la création d’entreprise (juridique, fiscal, avantages). 2binisrael.org.il
Types d’entreprises en Israël :
Osek Patour : micro-entreprise (revenus limités)
Osek Mourché : indépendant moyen, soumis à la TVA
Hevra Ba’am : société de type SARL
4. Sociétés de placement spécialisées pour olim
MAOF – Centre d’emploi rattaché au Ministère de l’Intégration
Services en français, accompagnement personnalisé. maof-olim.co.il/fr
📧 Shirley Yekutiel (Netanya / Hadera) : shirlyy@maof-group.co.il
📧 Hélène Weil (Tel Aviv / Centre) : helenew@maof-group.co.il
Atid Byisum
Soutien à la recherche d’emploi – contact francophone : Jessica atidbyisum.co.il
LEAP
Offres d’emploi dans des entreprises internationales, multilingues. leap-now.com
Orly Rosenfeld : orly@leap-now.com | +972-8-6225673
Manpower Israël
Agence de placement généraliste avec de nombreuses offres. manpower.co.il
SAPHIR ALYA – Nathalie Dian
Cabinet de conseil RH en France et en Israël :
Bilan de compétences, coaching, orientation, offres d’emploi.
nathalie_dian@yahoo.fr
France : 01 77 38 07 87 | Israël : 050 908 76 61
Autres ressources et contacts utiles pour la recherche d’emploi en Israël
Sites généralistes d’offres d’emploi
Ces plateformes diffusent des offres dans tous les secteurs d’activité :
Lishkat HaTaasuka – Bureau national de l’emploi (en hébreu)
Secret Tel Aviv – Offres d’emploi en anglais, surtout dans la tech et les startups
Israemploy – Offres d’emploi en anglais pour les olim
Sites spécialisés selon les secteurs ou métiers
AllJobs – Principal site d’emploi en Israël (en hébreu)
Jobnet – Plateforme d’offres multisectorielles (en hébreu)
Drushim – Moteur de recherche d’emploi (en hébreu)
Hever – Agence de placement multisectorielle
Groupes Facebook à suivre
Groupes par ville / région
Jobs Tel Aviv International
Jobs in Tel Aviv
Ashdod Café
Jobs for Olim Haifa
Haifa and North Jobs
Francophones de Hadera
Coup de pouce Raananiennes
Olim in Raanana
Secret Raanana and Kfar Saba
Alya Raanana
Les Francophones de Aganim
Making Aliyah (or Emigrating) to Israel
Groupes francophones
Israël bons plans, sélection immobilière et offres d’emploi
Offres et demandes d’emploi pour les francophones
Travail pour Français en Israël – Offres et demandes
Emploi stable en Israël
Groupes par langue ou profils multilingues
Language Jobs Israel
Jobs for Multilinguals in Israel
Job Opportunities in Israel
משרות שוות בין חברים (en hébreu)
Groupes selon les domaines professionnels
QA Jobs in Israel
Online Marketing, Sales and High-Tech Jobs in Israel
High-Tech Jobs / משרות הייטק / דרושים להייטק
Marcom, SEO, PPC – משרות שיווק דיגיטלי
Groupes LinkedIn à rejoindre
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Conclusion
S’intégrer professionnellement en Israël est un défi passionnant qui s’accompagne de nombreuses possibilités d’épanouissement et de développement. En comprenant le marché local, en ciblant les secteurs en croissance et en préparant votre parcours avant même votre arrivée, vous augmentez significativement vos chances de réussite. L’Agence juive est là pour vous soutenir tout au long de ce processus, avec des programmes adaptés et une expertise reconnue. N’hésitez pas à vous appuyer sur ces ressources pour construire votre avenir professionnel en Israël.
Contactez Sarah Cohen Aziza : sarahaz@jafi.org / 0144152342